员工探亲假没休有工资吗
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职工探亲假期间有工资吗探亲假属于带薪假期吗探亲假探亲路费应由谁承担探亲假路费可以公司报销吗《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。根据国务院1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》第2条之规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的休息待遇;与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的休息待遇。”探亲假的具体规定为:“职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次假期20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,假期45天;已婚职工探望父母的每四年给假一次,假期为20天。”另外,《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。
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休探亲假不扣⼯资。且职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗⺟的往返路费,由所在单位负担。已婚职⼯探望⽗⺟的往返路费,在本⼈⽉标准⼯资30%以内的,由本⼈⾃理,超过部分由所在单位负担。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
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休探亲假扣工资吗
探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2020.09.03 202 -
休探亲假扣工资吗
探亲假是指,我国相关法律规定,为了解决职工和亲属长期分居两地的探亲问题,推出了探亲假。休探亲假不扣工资。在保留工作岗位和工资的前提下,职工可以享受和分居两地又不能在公休日团聚的配偶,或父母团聚的假期。只有和亲属长期分居两地,并且是在国家机关
2021.05.06 1,660 -
探亲假有工资吗探亲假工资如何算?
有工资,具体按照单位和国家制度来算。探亲假是国家规定的个人享受的权利,但是不是你想什么时候休假就可以休假的。工作单位有权利根据单位的具体工作情况,以及你在单位工作的重要性,来调整休假时间。
2020.11.10 377
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休探亲假扣工资吗
不扣。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的
2022-05-28 15,340 -
休探亲假扣工资吗?
不扣。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的
2022-05-31 15,340 -
休探亲假,没基本工资合理吗
因公务员探亲假而扣工资是不合法的。劳动者依法享受探亲假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体由用人单位和劳动者协商确定。
2022-06-25 15,340 -
私企员工能休探亲假吗
私企员工符合规定也可以休探亲假。 我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
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