工龄的计算方法有哪些工龄的计算方法有哪些
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计算工龄的方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
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工龄计算方法： 1、连续计算法：也叫工龄连续计算。 2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
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年龄计算方法有哪些年龄计算方法有： 1、虚岁年龄：根据出生后所经历的日历年头计算，即使出生了1岁，以后每年新年都会增加1岁。一般按农历新年计算，也按公历计算； 2、年龄：又称实足年龄，是指从出生到计算，共经历的年龄或生日； 3、确切年龄：指从出生之日起至计算
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国家承认的工龄计算方法有哪些国家承认的工龄计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄折算法。 连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从一个单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连
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工龄计算方法有哪几种工龄计算方法如下： 1、连续计算法。如果职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄； 2、合并计算法。职工工作期间非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算； 3、
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工龄的计算方法有哪些
工龄计算方法计算工龄的方法大概可以分为3种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平
2022-03-11 15,340 -
工龄的计算方法有哪些？
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
2022-06-01 15,340 -
工龄计算方法有哪些
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
2022-05-27 15,340 -
工龄计算方法有哪些？
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
2022-07-02 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
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