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签什么样的用工合同合法,签几年有效

2022-03-22 15:53

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2022-03-22回复

依据劳动合同法的规定,试用期的期限是根据签订的劳动合同期限而定的,最长不得超过6个月。新的劳动合同法是这样订的:劳动合同期限限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果你的劳动合同不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同就不得约定六个月的试用期。在试用期内如果证明你不适合的话是可以不录用你的,但是用工单位必须提供你不适合的证据,否则就违法。

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