工地干活受伤没有工地合同怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工地干活受伤了没签劳动合同员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
１、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 ２、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
-
工地干活受伤没有签劳动合同算工伤吗没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工
2020.07.27 174 -
在工地干活受伤但没签合同算工伤吗没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工
2020.08.17 167 -
工地上干活手受伤怎么办没有劳动合同在工地干活手受伤，没有劳动合同，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系，再向社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.01.09 120
-
工地干活受伤没有合同怎么办
建议及时报警并留存证据后起诉用工方要求赔偿，用工方包括实际支付工资一方及发包方、承包方，建议一并起诉，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤
2022-02-01 15,340 -
工地干活受伤怎么处理
对您受伤一事表示同情。1、及时固定证据。像您这个情况，与工地存在劳动关系的证据、缴纳社保的证据是关键。2、等伤情稳定可以去做伤残鉴定和三期鉴定，像您的情况构成伤残等级是没大问题的，具体能够构成几级建议
2022-03-13 15,340 -
工地干活受伤怎么处理？
在工地干活受伤是属于工伤的。但工伤的认定前提是证明劳动关系的存在，如公司是否与您签订劳动合同，是否有缴纳社保，是否有工资单；如上述材料均没有，您受伤时是否报警，工友可否为您作证，您可将出警记录及工友的
2022-04-14 15,340 -
工地干活受伤没有签合同怎么办？
1、存在劳动关系，应认定为工伤。建议做伤残鉴定后，确定具体赔偿数额，要求用人单位赔偿。赔偿项目主要有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一
2022-04-25 15,340
-
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,431 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,495 2022.05.11 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,256 2022.05.11
