律师普法更多>>
-
-
暑假工做到一半可以离开吗可以提前离职,但是你的工资会按照签订的协议来扣。如果你认识你的老板,你可以跟他说一说,让他不要扣你的工资。如果不行的话,只能够按协议上写的来计算工资了。这种暑假工入职前先和用工方讲好，告诉用工方我只是临时干有段时间，会随时离职的，如果可以的
2020.08.19 525 -
专业问答更多>>
-
暑假打工去中介打工好做吗？
针对您的问题我有如下解答：向劳动监察部门投诉。
2022-10-21 15,340 -
暑假能做童工吗？
1.不可以使用童工。 2.《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈
2022-12-12 15,340 -
暑假工有试用期吗
如果是学生打暑期工，与用人单位不存在劳动关系，不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期，最长不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者
2022-11-12 15,340 -
未成年人可以打暑假工吗？
法律上不可以不过民不举官不究，没人专门抓人
2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
-
01:06
持有、使用假币罪判几年如果犯罪嫌疑人明知是伪造的货币而持有、使用，达到法律规定的数额时，就构成了持有、使用假币罪。持有、使用假币罪主要有下面几个量刑幅度： 首先，持有、使用假币达到较大的数额，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金； 第
558 2022.04.15 -
00:54
拖欠工资打12345管用吗拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警
3,181 2022.05.21 -
01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服
2,512 2022.05.11
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
