辞职了15天了还有没有社保
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劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的，三十日后不需要单位批准也可以走人。
社保在离开原单位时，他们应该帮忙转移的，建议找你们单位负责这方面的人谈一下。如果谈不来，还是不帮你转移社保，可以自己去转移的。
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辞职了还有没有分红持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。
2020.11.21 500 -
辞职了几天还有工资新员工入职之日起10日内主动提出离职的应发工资，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投
2020.06.06 142 -
工作15天辞职有没有工资工作15天辞职也是有工资的，工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资，只有按照正常程序辞职（按照劳动法需要提前30天递交辞职报告）和办理离职手续，才能拿到全部工资。 不辞职直接走人的后果具体如下： 1、劳动者违法给用人单位造
2022.08.24 1,297
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社保交了15天. 没交社保能辞职吗
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-04-19 15,340 -
离职15天了公司还没给交社保
可以要求补交社保。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）
2022-03-20 15,340 -
试用期过了一天辞职没有社保
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复
2022-04-01 15,340 -
如果辞职了15天社保没交好该怎么办
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应
2022-04-21 15,340
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01:16
辞职了,社保怎么办根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
4,631 2022.05.11 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,230 2022.05.11 -
01:26
社保在异地交了15年在哪领保社保在异地交了15年的领取地如下：1、外地户口，十五年交满以后就可以转移到户口所在地到了退休年龄，就可以领工资了；2、如果是在一个地方连续缴满十五年养老保险的，退休金就按这个地方的待遇标准领取；3、如果是在几个地方累计起来缴满十五年养老保险
16,705 2022.04.17
