您的位置:法师兄 > 精选问答 > 辞退协议不合理有效吗?

辞退协议不合理有效吗?

2023-03-05 14:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-03-05回复

在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

协议不合理签了如果满足下列条件也会发生法律效力:协议当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人签订协议,包括不合理的部分,是真实的意思表示;协议的内容不违反法律法规等;法定其他条件。

章法律师

广东律参律师事务所

1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员,则竟业限制条款无效。 2、如果是这三类人员,单位在解除劳动合同后,向你支付了经济补偿金,则需要遵守,违反要支付违约金。 3、如果未支付经济补偿金,则属于单位违约,你无需继续遵守。 4、竟业限制期限根据劳动合同约定期限执行,但最长不超过两年。

律师普法更多>>
  • 协议不合理签了有效吗
    协议不合理签了有效吗

    协议不合理签了无效,合同签订必须出于当事人的真实意思表示,同时平等、公平。合同约定如果明显不公平,不合理,损害了一方当事人的正当利益; 或者损害国家、他人利益,或者社会公共利益,当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构,要求确认合同无效

    2021.02.10 227
  • 明显不合理协议有效吗
    明显不合理协议有效吗

    合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护。一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。

    2021.01.01 101
  • 协议不合理签了有效吗
    协议不合理签了有效吗

    协议不合理签了有效,但是可以申请无效。规定如下: 1、合同签订必须出于当事人的真实意思表示,同时平等、公平; 2、合同约定如果明显不公平,不合理,当事人可以向法院起诉或者依照约定申请仲裁机构,要求确认合同无效,或者撤销不公平的合同或者条款约

    2022.07.27 5,529
专业问答更多>>
  • 辞退时签了不合理的协议有效吗?

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。

    2022-10-05 15,340
  • 辞退协议书不合理有法律效果吗

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六

    2022-09-01 15,340
  • 公司辞退时协议不合理签了有效吗

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六

    2022-09-01 15,340
  • 公司辞退时协议不合理签了是否有效

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六

    2022-09-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 合伙协议有法律效应吗 01:04
    合伙协议有法律效应吗

    合伙协议属于合同里面的一种,判断合伙协议是否具有法律效力,则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。 合法成立的合同,对当事人有法律约束力,其要按照约定履行自己的义务,不能私自变更或解除合同。 只有符合以下条件的合同,才具有法律效力: 合

    1,471 2022.05.11
  • 合同终止协议书有效吗 01:30
    合同终止协议书有效吗

    合同终止协议书有效,但前提是要满足一定的条件。 合同权利义务的终止,也叫合同的终止或合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。 合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候,双方采用书面协议的形式终止原合同,其本质属

    1,629 2022.05.11
  • 补充协议有效吗 01:10
    补充协议有效吗

    补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分,和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后,双方又另外订了补充协议的,那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了,主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主

    3,209 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?