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工伤鉴定中轻微伤怎么办?

2023-05-08 07:50

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2023-05-08回复

经过鉴定后确定为轻微伤的情况下,因为轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。

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轻伤轻微伤的鉴定标准为: 1、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 2、轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。 如果造成他人轻伤的可以追究刑事责任,造成轻微伤的,就进行治安管理的处罚,因为轻微伤不构成犯罪。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

鉴定为轻微伤的有以下处理方法: 1、故意伤害导致对方轻微伤的,公安机关会对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、鉴定为轻微伤的可以由公安机关进行调解。调解成功的,不作处罚。调解未成功的或不履行调解协议的,可以由公安机关据相关规定对其作出处罚。以外轻微伤不构成犯罪,不需要追究其刑事责任。 3、鉴定为轻微伤的可以要求进行民事赔偿,赔偿的项目为医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

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