合同到期不续签可以办离职吗？
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离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职，可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，解除合同才需要提前通知。
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合同到期不签可以离职吗1、劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法
2023.02.23 72 -
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合同到期不续签可以马上离职吗合同到期不续签
由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-07-15 15,340 -
合同到期公司不续签不办离职手续可以吗？
劳动合同到期，合同自动终止，如果你不续签，单位不办理离职手续，可以向人力资源和社会保障局投诉，也可以直接到当地县(区、市)政务大厅投诉。
2022-08-19 15,340 -
合同到期后不想续签可以离职吗
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2021-07-12 15,340 -
合同到期不续签可以直接离职吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
2022-07-21 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,041 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
909 2022.04.25
