未满最低服务期的工资能否要求退还
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未达到最低工资标准的当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
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试用期工资是否有最低标准要求劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；社会平均工资水平；就业状况；其他。
2020.12.22 166 -
劳务合同有最低工资要求吗最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津补贴。
2020.08.01 139 -
试用期工资能否低于最低工资标准吗劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2020.11.02 174
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未满最低服务期就辞职的劳动者可否要求单位退还培训费
劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四
2022-04-17 15,340 -
劳动者未满最低服务期辞职的，是否可以要求其退还培训费
劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四
2022-05-10 15,340 -
最低服务期未满被辞退怎么办
如果在签订合同时由约定最低服务年限，而且期间单位给予员工最低年限的补偿金，那么员工可以按照未完成年限退回相应的补偿金。如果单位没有支付员工额外的补偿金的话，那么最低服务年限没有到就解除劳动关系，员工也
2022-03-22 15,340 -
劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位可以要求其退还培训费用
劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四
2022-05-08 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,613 2022.04.12 -
00:54
当兵视力最低要求多少度当兵视力最低要求度数：应征人员的任何一只裸眼视力不得低于4.5。如果低于4.8的经过视力矫正后，应当高于4.8或小于600度否则视为不合格。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员：每眼裸眼视力不低于4.8；潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央警卫
7,981 2022.04.18 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,409 2022.05.11
