公司与股东是否要签订劳动合同
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股东是公司的员工，劳动关系自用工之日起建立，应当签订书面劳动合同。用人单位未依法签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资，劳动者故意不签订劳动合同且用人单位有证据证明的，用人单位不需要支付双倍工资。
一般情形下，公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，那么此时应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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公司要与股东签订劳动合同吗公司的股东一般是不需要签订劳动合同的，但股东在公司就职的，应当自用工之日起签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。除非全日制用工外，口头劳动合同无效。
2020.12.18 153 -
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公司是否要与股东签订劳动合同
股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公
2022-03-21 15,340 -
公司是否要与股东签订劳动合同？
1、只是的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署2、但如果仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的
2022-08-28 15,340 -
公司与股东是否要签订劳动合同？
股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公
2022-04-02 15,340 -
公司是否与股东签订劳动合同
一般情形下，公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，那么此时应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的
2022-06-19 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,472 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,893 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,442 2022.04.17
