工伤起诉后公司不赔偿怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的,劳动者是不能直接到法院起诉的,劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤公司不赔偿的处理办法是:保存相关的证据,向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
-
工伤鉴定后公司不赔偿怎么办?
工伤认定后公司不赔偿的解决办法有: 1、可以向劳动争议调解委员会申请调解; 2、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的,可以向法院提起诉讼。
2020.10.07 133 -
工伤公司不赔偿怎么办
工伤公司不赔偿,劳动者应当先申请工伤认定,认定为工伤公司不赔偿劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等其它费用。如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.05 205 -
工伤公司不赔偿怎么办
工伤公司不赔偿的处理方式如下: 1、先申请工伤认定; 2、等工伤认定决定; 3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤; 4、能协商就双方协商; 5、协商不成申请仲裁; 6、向法院进行起诉。
2022.07.02 4,471
-
工伤赔偿后公司不赔偿怎么办
直接到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金就可以了,双方不服的上诉法院经法院判决后伤者可以申请强制执行。建议自己打12333社保服务热线咨询当地具体赔偿标准,然后自己计算!因为各地不同,在四川十级
2022-04-04 15,340 -
工伤起诉胜诉后公司不给我赔偿
当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。 在法院开庭前,劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料,即使是仲裁时已提交的,在诉讼阶段还要重新提交。
2022-06-27 15,340 -
工伤后公司不赔偿怎么办?
如果开出去是为了给公司办事情属于公司。工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
2022-02-17 15,340 -
工伤后公司不赔偿可以起诉吗
首先,要搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等。其次,需提供自己因公负伤的证据,例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定,过后再进行工伤级别认定。最后通
2022-08-16 15,340
-
01:47
工伤赔偿公司不赔怎么办
工伤赔偿公司不赔,员工维权途径如下: 1、先申请工伤认定。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 3、单位不承认工
687 2023.02.27 -
01:12
工伤后公司不管怎么办
工伤后公司不管,作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益: 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告,公司不报告的,劳动者可以自行申请工伤认定; 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤;
1,174 2022.06.15 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
910 2022.06.15