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无因管理的基本法律依据无因管理的法律依据如下：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条。前述法律规定，无因管理一般指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。管理人可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损
2021.02.01 115 -
公司不缴社保法律依据有哪些公司不交社保会有以下处罚： 1、会被社会保险行政部门责令限期改正； 2、若逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.10.18 273 -
追缴的法律依据《治安管理处罚法》第12条、第13条、第14条、第19条对不予处罚的情形作了明确规定，公安机关对依法不予处罚的违反治安管理行为人，有违法所得的，应当依法予以追缴非法财物的，应当依法予以收缴。 《治安管理处罚法》第22条对违反治安管理行为的追
2020.11.26 1,221
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基本退还保证金的法律依据
人民法院判决完毕，退还保证金的法律依据是刑诉法第第七十一条。 人民法院判决完毕并生效后，就应该开始对罪犯执行刑罚，原来的取保候审措施已经结束，收取取保候审保证金的司法机关就应该按照《刑事诉讼法》第七十
2022-05-08 15,340 -
社保缴费的基本标准
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月
2022-04-10 15,340 -
缴纳社保的法律依据是哪些呢？
依据《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险
2022-08-03 15,340 -
申请补缴社保仲裁法律依据
你是可以要求单位给你这笔钱的。 如果公司赖账可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，希望你能够讨回属于自己的。 建议还是请专业的律师，帮事情原委以及证据的保留都准备好，这样更容易讨回自己的应得的。
2022-08-08 15,340
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社保2021年缴费基数2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下： 工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；
7,554 2022.04.12 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,622 2022.04.17 -
01:03
昆山社保缴费基数20212021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
5,099 2022.04.12
