提前预告劳动合同到期后公司是否有效？
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你可以得到以下赔偿：1、解除劳动关系经济补偿金，如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为：你本人的月工资乘以你在公司工作的年限，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2、一个月代通知金。一个月的本人工资。
劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期是否要提前通知劳动合同到期，需要提前通知，但只要在合理的时间内提前即可。如果是用人单位主动提出不续签的，需要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则不能得到补偿。
2022.08.09 518 -
公司合同到期没提前告知不续签是否合法劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的，合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的，那么一定要提前通知劳动者，不续签劳动合同的应该与劳动者进行协商，支付一定的经济补偿金，如果没提前通知的还需要支付代通知金。
2020.04.08 324 -
劳动合同快到期了提前多久告知是否续约合同到期续签的，无需提前通知，到期后一般一个月以内续签都是可以的。劳动合同到期，即合同终止。员工和公司双方都是可以选择是否要和对方续签的。
2020.01.06 292
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劳动合同到期提前预告是否有用
提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位
2022-04-12 15,340 -
劳务合同到期了没有提前奉告公司是否有效
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2022-10-07 15,340 -
劳动合同到期可以提前预告吗
提前预告，可以终止合同的，支付经济补偿金。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位
2022-04-13 15,340 -
合同到期可否提前告知公司续签劳动合同
这方面法律没有强制规定，只要期到期就自动终止了。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人
2022-10-07 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,665 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,604 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,935 2022.05.11
