员工被辞退应该怎样遵循法定程序
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保险公司的理赔程序一般如下 （1）接收通知，保险公司将保险客户关于事故情况的通知进行登录备案; （2）审核立案，保险公司对理赔申请材料进行初步审核，提交的证明材料清晰、齐全的，作出立案决定; （3）调查，保险公司通过对有关证据的收集，拍照定损，精确计算给付金额; （4）签批; （5）通知领款，同时，还应注意在理赔的过程中协调保险财物的维修事宜，最大限度地保障保险客户的利益。
用人单位裁员应遵循的程序：提前30天向工会或全体员工说明情况，提供生产经营状况信息；提出裁员计划；征求意见，修改完善裁员计划；向当地劳动行政部门报告计划；正式公布裁员计划，与裁员办理解除劳动合同手续。
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保险理赔应遵循的法定程序是怎样的呢保险理赔应遵循的法定程序为投保人应向保险公司报案；投保人配合保险公司工作人员查勘、确认损失、修复残损物品；投保人向保险公司提出赔偿请求；保险公司审核通过后履行理赔义务。
2020.06.11 166 -
用人单位裁员应遵循的程序用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿
2020.09.14 150 -
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公司辞退员工应该遵循哪些规定
公司辞退职工应当符合下列规定：《劳动合同法》有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
2022-03-17 15,340 -
工伤认定程序应该遵循哪些原则？
工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-04-22 15,340 -
应遵循哪些程序
合同的解除具体应遵循如下程序：第一，解除权的行使应该符合法律规定的程序，即遵守合同解除的条件。只有在出现了法律规定的情况下，一方才有权向对方通知解除合同，而不必征得对方同意。第二，当事人一方依照合同法
2022-11-02 15,340 -
保险理赔应遵循的法定程序是怎样的
根据《保险法》第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，保险公司的理赔程序一般如下： (1)接收通知，保险公司将保险客户关于事故情况的通知进行登录备案； (2)审核立案，保险公司对理赔申请材料进行初步
2022-07-01 15,340
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,387 2022.06.22 -
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,724 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,482 2022.04.17
