对各种节育手术后假期的建议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南>>对各种节育手术后假期的建议： 1放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天重体力劳动者不安排重劳动; 2取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。 3输精管结扎(男扎)：休息11天。 4单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。 5人工流产休息14天;人工流产同时上环休息17天;人工流产同时结扎输卵管休息45天。 6中期终止妊娠：休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管休息45天。 7产后结扎输卵管：产假外另加14天。 8皮下埋植：自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
国家对节育手术假期的规定是：宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活；取节育环：休息1天；计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假等。
1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动。2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。3、输精管结扎(男扎)：休息10天。4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。5、人工流产，休息14天工流产同时上环，休息17天工流产同时结扎输卵管，休息45天。6、中期终止妊娠：休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天。7、产后结扎输卵管：产假外另加14天。8、皮下埋植：自植入当日起休息3天取出当日起休息3天。
-
节育手术假期国家规定1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动。 2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。 3、输精管结扎(男扎)：休息10天。 4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。 5、人工流产，休息14天工流产同时
2020.05.20 2,377 -
国家规定的节育手术假期具体包括哪些节育手术假期国家规定具体有哪些： 1、放置宫内节育器。自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动； 2、取出宫内节育器，自手术日起休息2天； 3、输精管结扎(男扎)，休息10天； 4、单纯输卵管结扎(女扎)，休息1个月； 5、人工流产，休
2022.11.07 2,010 -
节育手术罪怎么才会构成非法进行节育手术罪非法进行节育手术罪的构成要件包括： 1、本罪在客观方面表现为擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取官内节育器，情节严重的行为； 2、本罪的客体是复杂客体，其侵犯的主要客体是国家的计划生育政策和制度，次要客体是公共卫生；
2020.09.16 183
-
避孕节育手术后的假期及待遇是什么
各类避孕节育手术后的假期及待遇如下：节育手术假期： 1、放置宫内节育器的，自手术之日起休息2天； 2、取宫内节育器的，手术当日休息1天； 3、输精管结扎的，自手术之日起休息7天； 4、单纯输卵管结扎的
2022-10-28 15,340 -
做节育手术伤害赔偿做节育手术伤害做节育手术伤害赔偿赔偿
《人身损害赔偿解释》在赔偿事项方面和赔偿准则方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿事项方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补贴费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、
2023-07-23 15,340 -
非法进行节育手术、假节育手术、摘取宫内节育器材罪法条及司法解释
1、《刑法》第三百三十六条第二款未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就
2022-02-06 15,340 -
实施了节育手术后生育的孩发款吗?
孩子出生前办理了生育指标，就属于合法生育，不用罚款；没有办理生育指标而生了孩子，就属于违法生育，也就是超生，需要接受罚款。
2022-10-24 15,340
-
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
51,571 2022.04.12 -
01:05
8种不得缓刑的醉驾情节8种不得缓刑的醉驾情节，具体如下： 1、造成交通事故且负事故全部或主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的； 2、血液酒精含量达到每100毫升200毫克以上的； 3、在高速公路、城市快速路上驾驶的； 4、驾驶载有乘客的营运机动车
6,752 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,487 2022.06.22
