劳务派遣工辞职怎么办
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劳务派遣,辞职:劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工,它还存在另一方主体——劳务派遣公司。劳务派遣工在辞职的时候,要和劳务派遣公司辞职还是用工单位辞职呢?下面由法律经验在这里详细介绍。 什么是劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。 劳务派遣工辞职的流程 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司; 2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续; 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 相关规定: 《劳务派遣暂行规定》第十四条:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
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劳务派遣工怎么辞职
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2022.04.16 2,446 -
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2022.07.12 1,045 -
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2022.03.23 1,738
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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1、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。 你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到
2021-06-30 15,340 -
劳务派遣工辞职不批怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书
2022-03-09 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,702 2022.05.11 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣
1,922 2022.04.18 -
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4,853 2022.04.17