劳动者法定节假日是否能另外支付丧假工资
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我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2.机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3.机关普通工人,为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金; 4.事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
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应该支付。法定节假日应付的工资是:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。企业如在法定节假日,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
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法定节假日的工资如何支付
法定节假日是带薪休假,也就是说,在法定节假日即使劳动者没有上班,用人单位也应当按照劳动合同约定的工资标准支付法定节假日工资。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的300%支付劳动者法定节假日的工资。
2020.02.21 159 -
法定节假日该如何支付工资
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2020.01.10 123 -
在法定节假日是否应付工资
法定节假日应付的工资是:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 企业如在法定节假日,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
2020.08.16 92
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法定节假日会按照劳动法规定是否支付劳动者工资?
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
2022-04-22 15,340 -
法定节假日,用人单位应否支付劳动者工资?
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。 如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
2022-04-25 15,340 -
劳动者在法定节假日和婚丧假期间支付工资的依据是什么
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步
2022-04-09 15,340 -
法定休假日前应当支付劳动者工资,婚丧假期间是否应
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧
2022-03-24 15,340
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
8,197 2022.05.11 -
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假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天; 2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天; 3、清明节
51,730 2022.04.12 -
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
3,227 2022.05.11