政府规定的最低工资是否包括加班费？
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最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班加点工资是指职工在法定节假日、公休日加班加点，或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。
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最低工资包括加班加点费吗最低工资不包括加班加点工资。最低工资指劳动者在法定工作时间提供正常劳动时其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，加班加点工资指劳动者在法定节假日、公休日加班加点或在规定的制度工作时间以外工作时发给的劳动报酬。
2020.03.08 172 -
加班费应该怎样支付 最低工资是否包括加班费最低工资不包括加班费。日常工作时间以外延长工作时间的，日或小时工资标准的300%小时工资标准的150%；在休息日工作，而又不能安排补休的，不低于每日或每小时工资标准的200%；在法定休假节日工作的不低于每日或每小时工资标准的300%。
2020.11.16 177 -
最低工资包括加班工资吗最低工资不包括加班工资，因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。 依据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用
2020.09.28 136
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最低工资是否包括加班费
《规定》中第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特
2022-07-17 15,340 -
最低工资是否包括加班工资？
关于最低工资是否包括加班工资的问题答案是否定的。 《规定》中第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资
2022-07-22 15,340 -
最低工资是否包括加班工资
中国快律为您解答：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险
2022-03-15 15,340 -
最低工资标准是否包括加班费
1、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬； 2、最低工资不包括：（1）加班工资 （2）中班、夜班、高温、低
2022-01-08 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,316 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24 -
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行政处分法规定政务处分的种类包括行政处分法规定，政务处分的种类如下： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
4,304 2022.04.17
