工作期间被别人打伤应该怎么赔偿？
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准） （一）医疗费 （二）伙食补助费 （三）食宿交通费 （四）康复治疗费 （五）辅助器具费 （六）停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
被人打伤的赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的医疗费用计算。2.误工费。受害人有固定收入的，按实际收入计算；没有固定收入的，按受害人最近三年的平均收入水平或相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。3.护理费。按护理人员的收入计算。4.交通费。按实际发生的费用计算。5.残疾赔偿金。按鉴定后的残疾等级计算。6.被扶养人生活费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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工作期间受伤应怎么赔偿工作期间受伤赔偿，具体如下： 1、医疗费； 2、伙食补助费； 3、食宿交通费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 相关规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
2022.04.06 915 -
被别人的手打伤五官应该怎么赔偿被人打伤了首先应当向公安机关报案，由公安机关对打人者作出处罚，然后可以向法院起诉要求对方进行人身损害赔偿。赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的医疗费用计算。2.误工费。受害人有固定收入的，按实际收入计算；没有固定收入的，按受害人最近三年的
2020.10.19 169 -
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被别人打伤应该怎么赔偿
被别人打伤后依据人身损害赔偿标准申请赔偿。依据人身损害司法解释的规定，被他人殴打造成人身损害的，赔偿的标准依据受害人出现的伤害情况而定，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
2022-11-07 15,340 -
在工作期间把别人打伤怎么赔偿
因为工作的属于工伤的否则只能要求打人者赔偿的 人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2022-03-29 15,340 -
工作期间被别人打伤怎么办
1.你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，应该及时进行工伤认定，伤残鉴定，享受工伤保险待遇； 2、伤残等级评定后可以享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职
2022-03-19 15,340 -
工作期间被打伤怎么赔偿
如果由于工作原因被打，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙
2022-03-19 15,340
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00:54
被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,643 2022.04.15 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,513 2023.02.01 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,084 2022.05.11
