上班迟到一天报警有用吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为违反了公司的制度，但是法律规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
派出所上班迟到是可以举报的，当事人可以直接去派出所，找派出所局长，反映这件事情，投诉该工作人员。另外当事人有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
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上班迟到一小时还去吗未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依照
2020.05.21 1,029 -
寄修迟迟不发回报警有用吗？寄修迟迟不发回可以通过网络投诉的方式，或者是通过电话投诉的方式来进行，如果在进行交易的网络网站投诉不能解决，也可以报警，寻求公安机关的帮助，因为该行为可能设计诈骗犯罪。
2020.02.15 471 -
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工资上班迟到了一天仲裁有用吗
无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可
2022-05-28 15,340 -
上班迟到一天算不算请假
1、你“晚上班一天”有没有事先请假？请假需要先请后假的，这是所有单位的规定。你说是看病，如果是病假的，按规定须向单位提交三级甲等医院出具的病假证明。 2、事假也好，病假也罢，都是要扣工资的，这也是众
2022-01-31 15,340 -
上班被骚扰报警有用吗
[q ote][b]以下是引用[i]howard在2005-7-12 11:11:00[/i]的发言：[/b] 收集证据，可以报警。上司的行为已经干扰了他人的生活，可以依据《治安管理处罚条例》处罚。也
2022-05-09 15,340 -
星期天不上班算不算迟到？
1、星期天是休息日，不去不存在迟到的问题；2、如果是工作日，当然算迟到。若果是协商一致加班（单位安排加班你同意加班，不管这种同意是否完全自愿），还是应该算迟到的。
2022-10-22 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,598 2022.05.11 -
01:09
欠钱不还,报警有用吗欠钱不还，报警作用不大。对于债务纠纷，债权人报警后，警方最多只会进行调解，并不会进行立案，但是对于解决债权人和债务人之间的问题，作用并不大。如果债务人借钱不还的，那么债权人可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，
5,702 2022.05.11 -
00:58
经济纠纷报警有用吗经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷，当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。根据相关法律规定可知，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身
2,549 2022.04.17
