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工伤引起的过敏能定性吗

2023-01-30 14:06

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2023-01-30回复

工作期间过敏算是工伤吗? 这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。

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广东律参律师事务所

如果是工作原因导致的过敏,那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的,那么是可以认定为工伤的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。依据相关法律规定,消费者在购买、使用商品时享有人身、财产安全不受损害的权利;有知悉其购买、使用的商品的真实情况的权利;因购买、使用商品受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利。因此,购买的产品引发皮肤过敏后,消费者有权利要求商家退货、赔偿损失。

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