工伤误工费是怎么赔偿的？
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为24个月的本人工资，支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％ 二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％， 三级伤残为20个月的本人工资，支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％ 四级伤残为18个月的本人工资；支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。 五级伤残为16个月的本人工资，支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％， 六级伤残为14个月的本人工资；支付伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％， 七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残为10个月的本人工资， 九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残为6个月的本人工资；
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
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工伤误工费怎么赔偿误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据接受治疗的医疗机构签发的证明确定。如果当事人由于受伤致残而持续误工，则吴工时间可以计算到定残日前一天。从我国法律中的相应规定来看，对于受害人可以领取误工费的年龄没有严格的规定。只要因工伤
2022.04.13 1,929 -
工伤后误工费怎么赔偿职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12
2020.04.23 159 -
工伤赔偿误工费怎么算如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
2020.07.05 127
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工伤误工费怎么算，工伤误工费赔偿标准是什么，工伤误工
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生
2022-04-06 15,340 -
工伤赔偿误工费是怎么算的？
工伤保险待遇中有停工留薪期,最长不能超过12个月，与受伤前的待遇一样.工资照发. 职工发生工伤可以获得以下保险待遇： 1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
2022-03-26 15,340 -
工伤赔偿误工费是怎么算的?
依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
2022-04-17 15,340 -
工伤误工费是怎样赔偿的
工伤赔付是要走法定程序的，首先得申报请求认定工伤，在工伤认定的情况下，根据伤情具体情况评定工伤等级，根据确定的工伤等级，按照工伤保险条例的规定，依法享受工伤保险待遇，每一级的待遇都不一样，内容也不一样
2022-04-15 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,016 2022.04.17 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,103 2022.04.15 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,321 2022.04.17
