工伤在康复期间能申请赔偿吗
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,申请工伤保险待遇没有时间限制。工伤复发职工协商以下工伤保险待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。
根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。 而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内。
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工伤康复申请怎么办
(1)《工伤康复申请表》; (2)工伤认定书复印件; (3)身份证复印件; (4)其他申请人证明材料复印件及相关委托证明材料; (5)发生工伤后住院病历或出院小结复印件; (6)有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明复印件; (7)相关
2020.02.14 200 -
2023申请工伤期间能否去要工伤赔偿?
1、2023申请工伤认定期间,未作出工伤认定结论的,不能申请工伤赔偿,确定为工伤后,才能要求赔偿。赔偿标准:支付一次性伤残补助金。 2、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21
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工伤康复期间单位有工伤赔偿吗
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工伤康复期间能有工资吗
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2022-04-29 15,340 -
工伤康复期间能获得工资吗
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2022-04-24 15,340 -
工伤复原期间还能申请工伤吗
可以的。受伤1年内,都可以申请工伤认定;治疗和恢复期间,你可以要求休息。停工留薪期长短根据受伤的部位不同有所区别。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
2023-02-13 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,383 2022.06.01 -
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拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,
810 2022.05.24 -
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
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