档案引发的离职纠纷如何处理
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
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《民法典》规定因彩礼引起的纠纷首先可以由双方进行协商,若是协商不成的,可以起诉。根据相关法律规定,可以返还彩礼的情况有三种,一种是未办理结婚登记的,彩礼应当返还。剩下两种是双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难的,离婚时应当返还彩礼。
要求发布者履行义务,若不履行可以起诉至法院。悬赏广告一经发布,对发布者来讲,就形成一种债。悬赏广告发布者可撤销悬赏广告,但对撤销前已完成指定行为的人,应履行承诺。
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