体育运动的规定体育残疾人的活动方式有哪些
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1.名1队员在尽力抢球或在与对方队员尽力争抢中,造成与对方队员过分的严重接触。2.在攻防转换中,防守队员为了中断进攻队的进攻,与进攻队员造成不必要的身体接触。3.防守队员在试图中断对方的快攻时,从进攻队员的身后或侧面与其造成身体接触,并且此时,在该进攻队员和他所进攻的球篮之间没有防守队员。4.在第4节和每一决胜期比赛计时钟显示2:00分钟或更少,当掷球入界的球在界外并且仍在裁判员手中,或掷球入界队员可处理时,防守队员在比赛场内对进攻队员造成身体接触。5.不是在本规则的精神和意图的范畴内以合法的方式去尝试直接抢球。
开展残疾人文化、体育、娱乐活动，首先，应当面向基层。在我国，绝大多数残疾人生活、工作在农村乡镇、城市街道、厂矿企业和机关学校这样一些基层单位。其次，应当融于社会公共文化生活。残疾人的文化生活是整个社会文化生活的一部分，当然也就有和社会公共文化生活相同的一面。所以，大众文化传播媒介有责任反映、宣传、关注残疾人的生活；各级政府和社会组织也应当积极创造条件，使社会的公共文化设施也为残疾人提供服务；各种文化、艺术、体育、娱乐活动，都应该最大限度地吸收、接纳残疾人参加，为残疾人广泛参与提供并且创造机会。再次，有残疾人参加、为残疾人组织的各项文体活动应当适应各类残疾人的不同特点和需要。不同类别的残疾人各有不同的生活障碍，不同的障碍形成了弥补、克服障碍的不同需要。比如，盲人看不见，那些有声节目、有声读物、触摸文字就成了盲人的特殊需要；聋人听不见，可视形象、字幕和手语就必不可少。总之，只有适应各类残疾人的不同特点和需要，残疾人才能广泛地参与到各项社会公共文化生活中来。
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买卖动产的具体方式有哪些？动产交付有以下几种方式： 1、直接交付。直接交付，也即现实交付，是指出卖人将标的物直接置于买受人的实际控制之下，是一种将对动产的直接管领力现实地移转于买受人的物权变动。 2、间接交付。间接交付，是指出卖人并未将动产实际交付于受让人，而是通过
2021.03.04 282 -
体育活动中受伤学生怎么办?学生在体育活动中受伤学校负责。学生在学校出事，如果并未成年，则学校负全责。如果老师有责任，学校可事后向老师追偿，追偿具体责任要根据事件情形确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及
2021.03.06 463 -
国家提倡全民体育运动的基本原则坚持党政主导。明确地方党委政府创建工作的主体责任，把创建工作列入党政重要议事日程，加强组织实施，细化分解任务，明确时间节点，层层压实责任，做到有布置、有要求、有检查、有验收，以创建活动推动全民健身广泛深入开展。坚持因地制宜。坚持从实际出发，
2020.08.18 1,374
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国家对残疾人办理体育运动的特殊规定？残疾人在什么活动应当被照顾
残疾人运动会应当与健全人运动会同一城市举办;对残疾人运动会获奖运动员的一次性表彰和奖励，应当与健全人运动会执行同一标准。对在国际、国内重大比赛中取得优异成绩的残疾人运动员，在上学和就业等方面按照有关规
2022-01-20 15,340 -
为推进残疾人体育运动的进展，国家要出台哪些体育改革措施呢？
2007年5月6日，国务院办公厅印发了《关于进一步加强残疾人体育工作的意见》（国办发〔2007〕31号），对残疾人体育的发展提出了以下措施：一是广泛开展残疾人群众性体育活动。（1）根据《全民健身计划纲
2021-10-28 15,340 -
受教育权的主体有哪些规定
有明确规定。《中华人民共和国教育法》第四十二条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学
2022-02-12 15,340 -
国家对残疾人的教育保障有哪些规定
国家保障残疾人享有平等接受教育的权利。各级人民政府应当将残疾人教育作为国家教育事业的组成部分，统一规划，加强领导，为残疾人接受教育创造条件。政府、社会、学校应当采取有效措施，解决残疾儿童、少年就学存在
2022-03-16 15,340
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驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
883 2022.04.17 -
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肢体二级残疾的标准肢体残疾分级标准是评定人体运动系统残疾数量、部位高低和功能障碍程度的准则。肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括：脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫。根据相关规定，二级肢体残疾的标准是：第一、偏瘫或双下肢截
31,180 2022.04.15 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,654 2022.04.17
