交通事故工伤认定的简易程序有哪些?
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根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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适用简易程序处罚的，可以由一名交通警察作出，并按照下列程序实施： （一）口头告知违法行为人违法行为的基本事实、拟作出的行政处罚、依据及其依法享有的权利； （二）听取违法行为人的陈述和申辩，违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳； （三）制作简易程序处罚决定书； （四）处罚决定书应当由被处罚人签名、交通警察签名或者盖章，并加盖公安机关交通管理部门印章；被处罚人拒绝签名的，交通警察应当在处罚决定书上注明； （五）处罚决定书应当当场交付被处罚人；被处罚人拒收的，由交通警察在处罚决定书上注明，即为送达。
交通事故简易程序赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
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交通事故认定书适用简易程序的有哪些简易程序是交警处理交通事故的一种程序，符合下列情形的，交警可以当场出具事故认定书： 1、仅造成当事人轻微伤的交通事故； 2、仅造成财产损失的案件； 3、当事人共同请求调解的，交通警察可以当场对损害赔偿争议进行调解，公安机关交通管事部门可适用
2020.05.07 183 -
交通事故认定认定书简易程序简易程序责任认定书，需要写明交通事故发生时间，处理机关，负责人，双方当事人信息，交通事故事实与责任，然后以双方当事人签字，公安机关盖章。 交通事故简易程序处理程序： 1、固定现场证据。 2、责令当事人撤离现场，恢复交通;拒不撤离现场的，予以
2020.04.03 913 -
交通事故案件认定简易程序1、标题 在文书顶端正中写明“道路交通事故责任认定书”字样。 2、编号 在标题正下方注出案件编号“第××号”。 3、责任认定的时间及地点 如：“时间：1998年10月28日下午2时30分 地点：××市××街南段” 4、案由过渡语 继时间和地
2020.06.27 537
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交通事故认定程序的简易程序有哪些
（1）公安机关交通管理部门或者交通警察对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通； （2）对拒不撤离现场的，予以强制撤离； （3）交通警察对适用
2022-11-13 15,340 -
交通事故认定简易程序有哪些？
（1）公安机关交通管理部门或者交通警察对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通； （2）对拒不撤离现场的，予以强制撤离； （3）交通警察对适用
2022-11-13 15,340 -
交通事故认定的简易程序都有哪些
（1）公安机关交通管理部门或者交通警察对未造成人身伤亡，事实清楚，并且机动车可以移动的，应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通； （2）对拒不撤离现场的，予以强制撤离； （3）交通警察对适用
2022-11-10 15,340 -
交通事故认定书的简易程序有哪些
必须要先说明的是，简易程序和交通事故认定书并不是一回事。 简易程序是根据《道路交通事故程序规定》，交警处理交通事故的一种程序，而事故责任认定书是交警部门出具的划分彼此责任的文书。 在明了这点后，我们正
2021-03-29 15,340
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01:42
交通事故简易程序还用去结案吗交通事故简易程序后，不用再去结案。 给当事人下达了简易程序事故责任认定书之后，交警的工作就完成了。如果当事人对赔偿问题没办法协商一致的，则伤者可以起诉。 发生车祸没有导致人员伤亡，且财产损失在三万元以下的，或者受伤人员认为自己伤情轻微，当事
2,297 2022.04.17 -
00:56
刑事案件简易程序刑事案件简易程序是相对于普通程序来说的。简易程序省略了普通程序的某些诉讼环节，是对普通程序的一种简化。程序的简化主要体现在以下方面： 1、适用简易程序的案件，可以由审判员一人独任审判； 2、适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法
2,645 2022.04.17 -
01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
993 2022.04.17
