劳动合同到期了但是没续签
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的，用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时，用人单位应当及时与劳动者补签劳动合同，超过一个月单位还没有与劳动者签合同的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
第二次劳动合同没有续签，实际上就是已经劳动合同终止，上班了如果超过一个月没有签订劳动合同，按照没有劳动合同行政部应该赔付双倍工资。没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
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劳动合同到期没有续签,但还在上班劳动合同到期没有续签，但继续留用还在上班，如果是因为用人单位的原因，未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
2020.02.02 1,164 -
劳动合同到期后继续工作但没有签合同劳动合同到期后继续工作但没有签合同，劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。
2020.12.27 311
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劳动合同到期没有续签但是签订了
原合同是一年一签的。到期时间是2005年5月1日。事实劳动到2006年5月1日不应该算结束了， 2006年4月5日在单位待岗。4月30日起就没去了，单位也没出具解除通知。不算已解除了合同。你可以请求劳
2022-05-09 15,340 -
劳动合同到期没有续签但是没有续签
首先单位没有给你续签劳动合同，和没有给你购买保险就是违法的，你可以随时提出离职的要求，我过法律规定的如果用工单位没有和员工签订劳动合同的，员工可以要求给予工作时间的工资的双倍赔偿，所以你可以要求单位给
2022-01-22 15,340 -
劳动合同到期了但是公司没有续签
首先，根据现有的劳动用工政策，雇佣双方在合同中约定培训费用的承担和违约金是是可以的；其次，公司在你合同期限到期以后终止与你的劳动合同关系也是合法的；再次，公司扣押你的档案手续主要原因是你没有缴纳一万元
2022-05-09 15,340 -
劳动合同到期但是没有续签合同
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行合同”如果单位提出解除劳动合同，你
2022-03-24 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,097 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,479 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,133 2022.04.17
