打架斗殴伤残鉴定怎么填
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逾期利率=正常利率(1+上浮点比如逾期加收30%就是加30%，逾期利息=本金*逾期利息*实际逾期天数。逾期贷款利息：是由逾期贷款造成的罚利息，具体是指贷款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。一般操作是在原贷款利率的基础上再增加30%-50%的罚息，具体算法还要看每个案件的不同情况。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为： 1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月1.75天(不扣除11天的法定节假日)。 2、日工资：月工资收入÷月计薪天数。 3、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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“一房二卖”算不算诈骗，“一房二卖”的赔偿怎么算如果卖方具有非法占有两笔房款的意图，则可能构成诈骗；反之则不会构成诈骗。关于赔偿，卖方可以承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任，而且要返还已付购房款及利息、赔偿损失。
2021.03.09 127 -
工伤怎么算算工伤的计算： 1、其医疗费等于诊疗费加药品费加住院服务费； 2、其住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准的*人数*天数*70%； 3、交通食宿费等于交通费加住宿费加住院伙食费； 4、因工伤的停职期间的薪资费为工作时的个人工资； 5、一次
2020.02.12 301 -
加班工资怎么算一次性算三倍节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无
2020.01.25 81
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五一加班费怎么算算？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
2022-03-31 15,340 -
一般婚假工资怎么算算
根据我国《》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022-08-29 15,340 -
计算一般2250工资怎么算
单位缴费费率为2%，养老保险：单位缴费费率为20%一般来说，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保
2022-10-28 15,340 -
一人两岗怎么算算工资
1、首先要确定劳动合同中约定的工作岗位是哪个，工资的计算是否包含两个岗位的工资，如果没有的话，可以拒绝劳动合同以外的岗位，或者是要求公司支付另外的工资。 2、公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗
2022-11-29 15,340
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五险一金怎么计算五险一金的费用的计算方法是：1、单位交纳比例，养老保险金等于工资乘以百分之六，加上工资乘以百分之二十五点五；2、个人交纳比例，医疗保险金等于工资乘以百分之一，加上工资乘以百分之五点五；3、个人交纳比例，失业保险金等于工资乘以百分之一，加上工
8,140 2022.05.11 -
01:06
公司利润计算怎么算公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额
2,620 2023.02.22 -
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抚养费标准一般怎么算关于子女抚养费的计算标准为： 1、按照父母具体经济条件给付，原则上应定期给付，主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；如当事人有充分的经济能力，有条件可以一次性
1,100 2021.03.24
