劳务合同是如何规定的?
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劳动法对合同义务的规定是:劳动者享有平等就业权;获得劳动报酬、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请处理劳动争议的权利等。
劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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2022-10-08 15,340 -
劳务合同中的是如何规定的?
可参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担
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