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个人工伤保险赔偿标准是怎样的

2022-08-17 11:33

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2022-08-17回复

一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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工伤保险赔偿标准如下:医疗费用、住院伙食补贴及护理费用;一次性残疾补贴:农民工月薪*法定月份数;一次性医疗补贴:员工月平均工资标准*法定月份数;一次性残疾就业补贴或残疾津贴等,这些是更重要的赔偿。

陈忠律师

天津东方律师事务所

一次性死亡补助是去年中国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助是统筹地区职工上一年度6个月的月平均工资。赡养亲属抚恤金按照职工本人的工资计算。一次性伤残津贴和停工期工资按职工本人工资计算。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、生活护理费按统筹地区上年度社会平均工资计算。

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