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劳动者离职后个人扣除的劳动报酬可以退吗?

2023-09-03 08:33

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2023-09-03回复

劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以,这不归警方管辖,归劳动部门和法院,应该去劳动部门反映,或者去法院起诉。报警是无法受理的。搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,并拿起法律武器保护自己的合法权益。

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