企业破产员工工资申请困难怎么办
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经营十分困难的企业职工工资，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
公司破产了，员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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企业拖欠员工工资能申请破产吗企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下： 1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进
2022.07.29 2,849 -
企业申请破产怎么补偿员工企业申请破产，应当给与员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
2022.09.03 115 -
企业破产后员工工资怎么办企业破产后，应先用破产财产优先向职工支付经济补偿。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作年限，和每满一年一个月的工资发给职工。如果员工工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应多支付半个月工资作为经济补
2022.04.12 1,362
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破产企业怎么申请困难补助？
关于破产企业申请困难补助，企业法人符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。当然，国家也不会有补助的。关于职工，开始可以每月领取失业金，
2022-07-08 15,340 -
企业破产单位向工信局申请困难补助
根据《工伤保险条例》，四级伤残与单位保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资，这个在伤残等级鉴定完就应该赔付； 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴四级伤残为本
2022-08-09 15,340 -
破产企业申请困难补助是怎样的
关于破产企业申请困难补助，企业法人符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。当然，国家也不会有补助的。关于职工，开始可以每月领取失业金，
2022-06-13 15,340 -
企业申请破产员工怎么办
1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中，企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、
2022-08-06 15,340
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,469 2022.04.15 -
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公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,270 2022.04.15 -
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企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
8,866 2022.05.11
