劳动者辞职裁员要赔偿多久
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全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。
劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职，提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天通知用人单位即可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者被裁员如何赔偿？劳动者被裁员的赔偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020.01.10 162 -
劳动仲裁赔偿员工加班费要多久如果当事人申请劳动仲裁，对赔偿加班费的最高年限没有限制，劳动者加班多少时间，用人单位就应当支付相应的加班费。而法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班
2020.08.03 114 -
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劳动者辞职提前要多久
按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此，劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收
2022-03-12 15,340 -
劳动仲裁期间劳动者辞职有赔偿吗
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
2022-04-25 15,340 -
劳动者主动辞职要不要赔偿？
员工主动离职是否有经济补偿，取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
2021-12-10 15,340 -
劳动者辞职需要赔偿吗
劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果劳动者是因为自身的原因辞职的，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情
2022-01-27 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,279 2021.03.24 -
01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
24,791 2022.04.15 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,234 2022.04.17
