工伤应用无过错责任赔偿原则的有哪些
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工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况： 1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付 用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、由用人单位赔偿 ①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人
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下列情况适用无过错责任原则： 1、产品缺陷致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错； 6、高度危险作业致人损害的； 7、建筑物倒塌致人损害的； 8、单位用工； 9、个人家人用工； 10、未成年人致人损害的，监护人。
下列情况适用无过错责任原则： 1、产品缺陷致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错； 6、高度危险作业致人损害的； 7、建筑物倒塌致人损害的； 8、单位用工； 9、个人家人用工； 10、未成年人致人损害的，监护人。
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无过错的责任原则有哪些无过错责任原则对于产品责任，对周围环境有高度危险的作业致害责任、环境污染责任、饲养动物造成损害的责任等，此时致害人员即使无过错也仍应承担民事责任。
2021.02.17 190 -
无过错责任原则有哪些无过错责任可适用于两类情况，一类是指当事人对造成损害都没有过错时，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。第二类是对于产品责任，对周围环境有高度危险的作业致害责任、环境污染责任、饲养动物造成损害的责任等，致害人员无过错仍应承担民事责任。
2021.04.05 327 -
适用无过错责任原则的情形有哪些1、产品缺陷致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错； 6、高度危险作业致人损害的； 7、建筑物倒塌致人损害的； 8、单位用
2021.02.11 726
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工伤赔偿的无过错责任原则有哪些
无过错责任原则是一种人道主义原则 从法理学角度看，职工本身并不想受伤，范某这种违章操作的行为，应属于自己认为可以避免事故的发生，并非蓄意违章。范某的纠纷案是一个较为典型的享受工伤保险待遇权利与承担经济
2022-08-07 15,340 -
适用无过错责任原则有哪些
法律规定适用无过错责任原则的情形有： 1、缺陷产品致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故致人损害的； 6、高度危险作业致人损害的
2022-06-26 15,340 -
工伤待遇无过错责任原则有哪些
国家连续颁布实施了三个与人身损害赔偿有关的规范性文件,它们分别是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》,2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,以
2022-07-01 15,340 -
适用无过错责任原则的情形有哪些
1、产品缺陷致人损害的； 2、高度危险作业致人损害的； 3、环境污染致人损害的； 4、饲养的动物致人损害的； 5、交通事故中，机动车与飞机动车发生事故时，机动车方无过错； 6、高度危险作业致人损害的；
2022-03-12 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,577 2022.04.17 -
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交通事故责任判定有哪些原则交通事故责任判定中需要遵循以下五项原则： 1、行为责任原则，如当事人对某起交通事故负有责任，则必定因为其对应的行为所致，而未实施行为的当事人则无需负事故责任。 2、因果关系原则，在认定交通事故责任时，应该根据当事人的行为对发生交通事故所起的
1,310 2022.04.17 -
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,738 2022.04.15
