劳动合同期限约定不明确有效时间如何计算
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期限约定不明确的，保证期限应当按照以下方式计算：1、合同双方可以对保证期限达成补充协议的，按照补充协议的约定期限确定；2、当事人达不成补充协议的，保证期限为6个月，是从主债务履行期限届满之日起，开始计算。
当事人与他人对于期限约定不明确的，对于保证期限应当按照以下方式进行计算：债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
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劳动合同有效期限如何确定劳动合同期限需要双方当事人协商确定，确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。第二，兼顾当事人双方利益的原则。
2020.08.02 81 -
期限约定不明确保证期限应该如何计算合同双方对保证合同中的期限约定不明确的，对于保证期限应当按照以下方式进行计算：债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
2021.01.22 127 -
期限约定不明确保证期限应该如何计算呀合同签订的双方若对于保证合同中的期限约定不明确的，应当按照以下方式进行计算保证期限：债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
2021.03.24 115
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884 2021.07.05 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,703 2022.05.11 -
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1,211 2022.04.17
