工伤鉴定出来了单位承担的哪些医疗费用?
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-4级伤残由工伤保险基金承担；5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。
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劳动者发生工伤事故的，用人单位应照常支付劳动者治疗工伤期间的停工工资，，如果造成伤残难以安排工作的，用人单位还应支付伤残津贴。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
仅有个别地区的法院认为除非用人单位有证据证明超出工伤目录范围的医疗费治疗劳动者所受伤害无关或扩大损失的，否则，超出工伤保险赔付范围以外的医疗费用应当用人单位承担。
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谁来承担医疗事故鉴定费用双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先缴纳鉴定费；卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费。
2020.12.16 185 -
医疗事故鉴定费用谁来承担医疗事故鉴定费用承担情况具体如下： 1、如果是双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，那么应当先由双方当事人协商预先缴纳鉴定费； 2、如果是当事人申请卫生行政部门鉴定，而卫生行政部门进一步移交进行医疗事故技术鉴定的，那么就由提出医疗事故争议处
2023.12.13 937 -
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工伤医疗应由单位承担哪些费用？
1、若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。 2、若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均
2022-10-12 15,340 -
工伤医疗费用是单位承担吗
一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤
2022-03-21 15,340 -
工伤医疗费用单位要承担吗
一、已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤
2022-03-28 15,340 -
工伤职工医疗费由用人单位还是用人单位承担，具体的医疗费由谁承担
根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定，用人单位参加工伤保险的，受伤职工医疗费由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下：第十七条职工发生事故伤害或者
2022-03-04 15,340
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01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
1,045 2023.01.04 -
01:20
交通事故伤残鉴定费用由谁来承担?交通事故伤残鉴定费用承担主体如下：关于交通事故的鉴定费用，可以约定承担也可以由保险人承担。根据法律规定，责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者是诉讼的。被保险人支付的仲裁或者是诉讼费用，以及其他必要的、合理的费用，除
3,331 2022.04.17 -
01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,807 2022.05.11
