谈谈人事争议的仲裁范围
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人事争议仲裁的适用范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、变更劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
人事争议仲裁的适用范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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人事争议仲裁的适用范围人事争议仲裁的适用范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、变更、解除劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济
2020.02.02 117 -
人事争议仲裁的范围有哪些人事争议仲裁的适用范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
2020.09.08 108 -
人事争议仲裁的适用范围是什么人事争议仲裁的适用范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
2020.01.20 263
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人事争议仲裁的范围
人事争议仲裁的范围大体有以下几种： 1、国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。 2、事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。 3、企业单位与管
2022-04-05 15,340 -
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2022-05-10 15,340 -
人事争议仲裁的适用范围
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2022-11-04 15,340 -
人事争议的仲裁受理范围
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保
2022-08-22 15,340
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2,143 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
2,955 2022.10.08 -
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3,532 2022.04.17
