您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在休产假期间可以以工资上的待遇降低吗

在休产假期间可以以工资上的待遇降低吗

2022-10-20 15:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-10-20回复

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤待遇降低是可以起诉法院的,劳动者对于工伤待遇赔偿有异议的,可以申请仲裁、行政复议或者向人民法院起诉。

律师普法更多>>
  • 单位降低工资和待遇可以请求仲裁吗
    单位降低工资和待遇可以请求仲裁吗

    可以,劳动争议受理范围包括了因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以申请劳动仲裁。

    2020.12.24 512
  • 延长产假期间工资待遇
    延长产假期间工资待遇

    女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资收入的80%。女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位根据生产和女职

    2020.10.01 1,083
  • 职工流产假期间工资待遇
    职工流产假期间工资待遇

    女职工流产假期间的工资发放应当按照正常工作的工资标准发放。

    2020.09.25 302
专业问答更多>>
  • 女职工在休产假期间,可以享受哪些工资待遇?如何计算产假期间工资

    关于休产假有否工资的问题: 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其

    2022-03-08 15,340
  • 低保遇到降低待遇可以辞职吗

    您和单位之间已构成事实劳动关系。 从您介绍的情况看,是单位6月初通知您降低工资,您6月底辞职的,对吗?如果是这样的话,您属于依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。 如果单位6月初通知您的是解

    2022-03-17 15,340
  • 员工生病后上班是否可以降低工资待遇

    当然不能,不管员工生病与否,现在普遍工资都是月薪,甚至日薪,跟劳动力是没有关系的,如果用人单位以员工生病上班而降低工资待遇,那么该单位的行为是一种违法行为

    2022-10-16 15,340
  • 女职工休产假期间用人单位可以降低其工资报酬

    职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 自首可以降低一个档次量刑吗 01:19
    自首可以降低一个档次量刑吗

    自首能否降低一个量刑档次要根据犯罪分子的犯罪情节轻重等来判断。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚,也即法官既可以选择对犯罪分子从轻处罚,也可以选择对犯罪分子减轻处罚,如果是减轻处罚的,则降低了

    1,885 2022.04.17
  • 产假期间工资怎么发放 01:39
    产假期间工资怎么发放

    产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产

    20,129 2021.04.25
  • 产假可以提前多久休 01:08
    产假可以提前多久休

    产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴

    9,209 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?