请问离职必须要签上工资条吗
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劳动者辞工办离职手续的时候，如果劳动者在领取工资的时候，是要签工资条的；如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的，可以签工资条，也可以不签工资单。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时，如果用人单位要求签工资已结清承诺书，劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁 以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金
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工资条上面必须要盖章吗？工资条并不需要盖章。用人单位只需要在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，即工资条，书面记录支付给劳动者的工资的数额、时间等事项即可，不需要在上面加盖公章。
2022.08.11 1,719 -
工资条必须要发吗工资条是必须发放的。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。并且用人单位应将工资支付给劳动者本人。若劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
2020.11.06 410 -
离职必须要签离职协议吗离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。
2020.10.04 388
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离职必须要带工资吗
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-18 15,340 -
请问工资条是必须发放的吗？
企业不发工资条，侵犯了员工的知情权，根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，企业必须书面记录支付劳动者，企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以说，这种行为，实属违法，应被强制执
2023-06-16 15,340 -
离职必须要签离职协议吗？
员工离职时并不是必须签离职协议书，但是单位需要给员工开具离职证明（解除劳动关系的证明）。相关规定： 1、员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期
2021-10-14 15,340 -
离职前工资必须要结清吗
离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
2022-11-04 15,340
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01:04
离婚必须双方签字吗离婚分为两种情况，第一种情况是协议离婚，离婚协议是必须经过夫妻双方签字才能发生法律效力的。根据我国婚姻法的有关规定，离婚协议是解除夫妻双方人身关系的协议，是即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的，关于财产分割，子女监护探视以及子女抚养费的书面协
2,526 2022.04.15 -
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上网必须要带身份证吗国家法律规定，网吧上网必须要带身份证，无身份证者不得入内，也是为了进一步防止未成年人网吧上网沉迷网络游戏。该项要求具体规定在《互联网上网服务营业场所管理条例》中，该条例是经2002年8月14日国务院第62次常务会议通过，于2002年9月29
10,086 2022.04.17 -
01:10
起诉离婚必须要证据吗起诉离婚，原告当然需要提供相应的证据。离婚诉讼也是民事诉讼，根据我国民事诉讼法的规定，我国实行“谁主张、谁举证”的举证责任分配原则。因此，离婚诉讼中原告承担主要的举证责任，举证不能时，就必须承担相应的败诉风险。具体来说，原告在提起诉讼的时候
1,579 2022.04.17
