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劳动纠纷怎么处理？1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
2020.07.03 191 -
怎么处理劳动纠纷?根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起
2020.06.05 113 -
怎么处理劳动纠纷遇到劳动纠纷，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。一般建议先跟对方进行私下协商，协商不成再到劳动行政部门进行投诉，按照劳动合同法规定，劳动行政部门要责令用人单位及时履行义务。投诉不成或者还没有达到维权
2022.04.12 331
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怎么处理劳动纠纷的
处理劳动纠纷，有以下几个方式： 1、双方自行协商。 双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程
2022-11-20 15,340 -
劳动纠纷怎么处理的
劳动纠纷的处理方式有调解、申请仲裁、提起诉讼等。
2023-02-19 15,340 -
劳动局的劳动纠纷怎么处理
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址
2022-05-24 15,340 -
怎么处理劳动纠纷
发生劳动争议时，人事应当积极协商处理，不能处理的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解
2021-11-16 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15 -
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彩礼纠纷怎么处理彩礼的性质属于附条件赠与，以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记，并且享有共同家庭生活的，赠与的条件成就，赠与生效，彩礼就属于收受方的个人财产，因此在离婚时不参与分割。除此以外，根据我国民法典婚姻家庭编司法解释
909 2022.04.17 -
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借贷纠纷怎么处理借贷纠纷的处理方式一般是当事人之间友好协商、请求第三方组织调解、债权人申请支付令、仲裁、诉讼，具体分析如下： 1、当事人自行协商解决；如果双方能达成一致意见，那纠纷就解决了，这种方式成本最低，也不容易激化矛盾； 2、请求第三方组织调解解决；
7,226 2022.10.12
