没签合同老板辞退怎么办
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被老板辞退了但双方超过一个月没签合同的，劳动者可以要求老板从用工的第二个月起每月支付给本人双倍工资，但最多支付至劳动者工作满一年时为止，如果劳动者在单位工作未满一年的，则计算至其实际工作时间为止。
老板突然辞退员工没有签合同，劳动者是可以向老板申请赔偿的，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的，否则需要支付双倍的工资，其次老板如果无故辞退员工的话，需要支付经济补偿金。
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辞职老板不让走怎么办 没签合同没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。
2020.08.24 239 -
没签合同辞职老板不让走怎么办劳动者辞职是不用经过老板同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可
2020.05.20 162 -
老板没有签合同被辞退或者给工资怎么办1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失
2020.03.29 354
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没签劳动合同被老板辞退怎么办？
1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。 2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动
2022-05-05 15,340 -
没有签劳动合同老板辞退我怎么办?
首先要看你们的劳动合同是如何签订的，如果在劳动合同期限内，或者是属于无固定期限劳动合同，那么单位辞退你你可以主张赔偿金。赔偿金=工作年限9年折算成9个月×被辞退前12个月平均工资×2。直接提申请到劳动
2022-03-28 15,340 -
在没签劳动合同被老板辞退怎么办
根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固
2022-04-05 15,340 -
没签劳动合同被老板辞退了怎么办？
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同
2022-02-16 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,515 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,157 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,933 2022.04.17
