一份劳动合同发生法律效力必须具备哪些条件
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。 (三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
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劳动合同生效的必要条件有： 1、劳动合同应当采用书面形式订立； 2、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章； 3、劳动合同的内容应当遵守法律规定； 4、劳动合同的当事人应当具备完全民事行为能力。
有效的劳动合同应当具备的条件有：１、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
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有效的劳动合同必须具备哪些条件有效的劳动合同必须具备下列条件：用人单位与劳动者均符合法定的主体资格；签订或者变更劳动合同是双方正式的意思表示；劳动合同的内容合法完备；双方均在合同上签字或者盖章。
2020.10.18 125 -
合同生效必须具备的条件有哪些合同生效必须具备的条件如下： 1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律或社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。 民事行为能力是民事法律行为有效的前提。无民事行为能力人和限制民
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具备法律效力的合同必须具备哪些条件
合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关
2022-06-30 15,340 -
有法律效力合同必须具备哪些条件呢
合同的成立需要的条件主要有： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关
2022-05-28 15,340 -
有效劳动合同必须具备哪些条件
根据《劳动合同法》第十七条的规定，有效的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-11-11 15,340 -
合同生效必须具备哪些条件
有效合同应当具备的主要条件有以下几点： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。 (2)意思表示真实。 (3)不违反法律和社会公共利益。 (4)符合法定形式。 根据我国民法典规定，如果在签订合同时有违背
2022-06-07 15,340
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10,579 2022.05.11 -
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设立医药公司必须具备哪些条件设立医药公司必须具备以下条件： 1、向药品监督管理部门提出申请，办理药品经营许可证； 2、具有依法经过资格认定的从业人员； 3、股东符合法定人数需要有两人以上； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，住所，与生产经营规模相适应
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