用人单位如何施行债权
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因为建设工程合同是双务合同，对于施工而言，建设单位是债权人也是债务人。 债权人主要是指预付款者，有权请求他方为特定行为的权利主体，包括给企业提供贷款的机构或个人和以出售货物或劳务形式提供短期融资的机构或个人。 债务人通常指根据法律或合同契约的规定，在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。
债权人行使代位权应以自己的名义提起，且必须通过诉讼程序行使，方可达到债权保全之目的。 一方面存在着因诉讼时效中断，因第三人提出执行异议的情况，必须经过诉讼程序而对债务人对第三人的到期债权加以确立。 同时只有通过裁判方式才能保证某个债权人行使代位权所获利益在各个债权人之间合理分配，也可以有效地防止债权人滥用代位权，防止随意处分债务人的权利或将债务人的权利充抵自己的债权。
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债权人的代位权是如何实施的债权人的代位权是向法院行使的，债权人可以向法院申请以本人的名义代位行使债务人对相对人的权利、从权利，但是上述权利专属于债务人自身的，则不能代位行使。
2021.02.23 93 -
如何行使债权人代位权？债权人行使代位权应向法院提出代位权之诉。如果债权人依法对债务人享有到期债权，但债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，从而影响了债权人的到期债权实现的，债权人就可以依法向法院起诉，请求代位行使债务人对相对人的权利，但是专属于债务人的权
2021.03.01 127 -
债权人如何行使代位权债权人行使代位权应以自己的名义提起，且必须通过诉讼程序行使，方可达到债权保全之目的。所谓债权人的代位权，是指债务人应当行使却不行使其对第三人（次债务人）享有的权利而有害于债权人的债权时，债权人为保全自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人的
2021.02.13 236
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如何维护用人单位债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-03-27 15,340 -
用人单位如何实现债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-03-21 15,340 -
用人单位债权如何实现？
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-29 15,340
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单位行贿如何量刑单位行贿的量刑主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，决定是否从重。在被追诉前，单位集体决定或
1,084 2022.04.17 -
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单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
828 2022.05.18 -
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用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
811 2022.04.17
