关于公司不签劳动合同违法吗?
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法律强制规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此不签合同违法。如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资。
公司不跟员工签订劳动合同的话,那么是属于违法行为的。法律对此有具体的规定和保护,即不签劳动合同违法,劳动者可主张双倍工资,而按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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公司不签劳动合同合同违法吗?
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2020.12.15 123
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2022-05-22 15,340 -
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3,096 2022.04.17 -
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试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协
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