工伤认定行政诉讼的程序有哪些
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工伤行政诉讼程序。对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。并且对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。 二审的判决结果，可能有三种情况：1、维持属于工伤的认定结论；2、维持不属于工伤的认定结论；3、撤销属于工伤或者不属于工伤的认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。上述第一种情形，下一步进入或继续工伤赔偿的劳动争议程序；上述第二种情形，职工的工伤维权程序结束；第三种情形，案子将再次进入由劳动行政部门重新作出工伤认定的程序，则可能会出现程序的又一个循环，因为对重新做出的工伤认定还可以提起行政复议。但有一点可以确信，若复议机关维持了工伤认定的结论，用人单位想在行主政诉讼中推翻该结论，难度很大。因此，当走到行政复议这一步的时候，做为要提请当事人注意，并且认真对待，绝不可以掉以轻心，否则之前的工作很可能会成为无用功。
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工伤认定行政复议程序为：1、当事人收到工伤认定相关文件后六十日内，向上一级劳动部门或主管劳动部门的政府法制办公室申请行政复议；2、行政复议机关应当在五日内审查是否受理，受理后六十日内依法处理。
我国人民法院进行行政诉讼所适用的案件程序为： 1、一审程序：起诉、受理、审理、裁判； 2、二审程序：上级人民法院根据当事人的上诉，对下一级人民法院未发生法律效力的判决、裁定进行审理； 3、审判监督程序； 4、执行程序。
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何为工伤认定程序工伤认定程序有哪些工伤认定程序就是从申请工伤到出工伤结果所要经过的程序。而关于工伤认定程序的规定包括单位应在三十日内申请工伤认定；社保局应在六十日内作出工伤认定决定；在二十日内将决定书交给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位等。
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工伤申请行政诉讼程序有哪些
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。 2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审
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行政诉讼程序的有哪些
行政诉讼的主要程序包括一审、二审、审判监督和执行程序。公民、法人或者其他组织可以在知道作出具体行政行为之日起6个月内直接向人民法院提起诉讼。
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行政诉讼的程序有哪些
行政诉讼的主要程序包括一审、二审、审判监督和执行程序。公民、法人或者其他组织可以在知道作出具体行政行为之日起6个月内直接向人民法院提起诉讼。
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工伤行政诉讼有哪些范围和程序？
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。 2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审
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