劳动合同是否应当盖章并签字并公司盖章?
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合同一般不需要同时签字并盖章。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自合同当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，即当事人签订合同时，在签字、盖章、按手印等方式中执行一项即可，即意味着合同成立。 合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签。 合同一方是企业单位的，加盖公司印章代表公司行为，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。
劳动合同盖是盖公章。劳动合同是劳动者与用人单位签订的正式合同。劳动合同专用章、人事专用章或人事部门印章为内部印章，由用人单位授权的用人单位公章确认。
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劳动合同公司只盖章没签字劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，
2020.12.18 600 -
合同中约定“签字并盖章”生效，只盖章合同生效吗合同中约定“签字并盖章”生效，但只盖章的，该合同不生效。 根据“约定优于法定”的原则，约定的生效条件未实现合同不生效。 当然，如果一方已经履行主要义务，对方接受的，在法律上视为合同已经成立并生效。
2021.02.17 801 -
劳动合同公司没签字没盖章是否有效劳动合同公司没签字没盖章无效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 若企业未在劳动合同上盖章或签字，意味着合同尚未生效，企业未依法与劳动者签订劳
2023.04.21 922
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劳动合同是否应当盖章并签字？
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合
2022-03-27 15,340 -
劳动合同是否应当盖章并签字
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合
2022-03-21 15,340 -
劳动合同是否应当盖章并签字?
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合
2022-04-25 15,340 -
劳动合同是否应该盖章并签字?
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定，结合劳动合
2022-05-07 15,340
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00:57
合同未签字只盖章是否有效合同未签字只盖章，也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此，合同是否签字或者盖章，不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章，在法律上具有同等效力。
981 2022.06.01 -
01:19
合同盖公章还是合同章合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
4,516 2022.04.15 -
02:07
合同未盖章签字有效吗合同未盖章签字是否有效要具体分析： 1、一般情况下，合同没有签字不能生效； 2、但是在签名、盖章或者按指印之前，如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合
5,795 2022.12.11
