工伤职工索赔能主张双倍赔偿吗
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工伤职工能直接主张侵权赔偿，同时主张工伤赔偿。已获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行限制。对于重复的项目，社保经办机构和用人单位不再赔偿。
离职后可能可以主张双倍工资。该主张能够得到支持的前提是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同。支付双倍工资的时间是从第二个月起一年。
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离职后还能主张双倍工资吗离职后，劳动者不一定能主张双倍工资。我国相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的，从应该订立无固定期限劳动
2021.12.12 1,548 -
工伤期间能否主张双倍工资不能。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确
2020.04.28 244 -
工伤能主张精神赔偿吗是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照
2020.04.03 148
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工伤能不能主张双倍赔偿
这个需要技巧，就是先后顺序问题。记得2013年法院经济工作会议纪要说过，先申请工伤赔偿，在主张肇事方的赔偿。如果反过来，工伤会赔偿根据工伤标准的差额部分。等于是一方赔偿。好像是2013或2014年
2022-10-20 15,340 -
省工伤能不能主张双倍赔偿
这个需要技巧，就是先后顺序问题。记得2013年法院经济工作会议纪要说过，先申请工伤赔偿，在主张肇事方的赔偿。如果反过来，工伤会赔偿根据工伤标准的差额部分。等于是一方赔偿。好像是2013或2014年
2022-10-09 15,340 -
工伤致残, 工资可以主张双倍赔偿吗
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
2022-04-22 15,340 -
第三人发生工伤，是否能主张双倍赔偿
第三人侵权发生工伤，不支持双倍赔偿，适用于并行（互为补充）赔偿但不重复赔偿的原则。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付
2022-10-19 15,340
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00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,961 2022.04.15 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
809 2023.01.04 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
753 2022.06.22
