没有签订任何法律有效证明况且发放工资从未经过本人签名。所有一切只是口头协议,工资多少少
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的 《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。” 例如,《深圳市员工工资支付条例》第十条规定:“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。” 《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定:“工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。 工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。” (二)劳动合同解除或终止时工资的发放如何规定 《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定:“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。” 相关知识延伸阅读:节假日加班工资有哪些规定 关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬) (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。
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守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。根据法律规定,汽车赠与合同在成立之时即生效。没有办理登记,合同仍然有效,只不过在当事人之间在性质上仍然只是一种债的关系,并没有形成物权关系,此时产生的只是债权,不能产生物权变动的效果。法律在此规定必须履行登记义务,是物权公示公信原则要求,是物权的实现方式,并不是合同生效、债权成立的条件。
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订金只签合同没有签协议会有效吗
没签合同的定金符合以下条件有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、没签合同的定金当事人的意思表示真实。 3、没签合同的定金不违反法律或者社会公共利益。
2021.02.02 175 -
私人签订的协议书有没有法律效力
需要依据实际情况而定: 一、如果该协议是双方当事人真实的意思表示,并且协议内容不违反法律法规和社会公序良俗的,则该协议有法律效力; 二、不符合上述情况的,该协议没有法律效力。
2021.04.28 382 -
口头协议有没有法律效力
口头协议有法律效力。合同有效的要件如下: 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力; 2、合同双方当事人的意思表示真实; 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 一、合同违约的处罚标准如下: 1、当事人一方不履行合同
2022.12.26 2,138
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工资没有发签订的协议有效吗
关于单位欠发工资的情况,你可以提起劳动仲裁,要求补发工资及相关赔偿。至于你问到的《协议》效力问题,从你的描述来看是可以作为劳动合同,其条款是有效的,具体问题需要待看到合同后才能为你解答,以免对你造成误
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工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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2022-03-13 15,340 -
签订合同时,口头协议有效吗
口头形式是合同的形式之一,一般认为是具有法律效力的。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的,但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务,那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在,否则
2021-12-29 15,340 -
没有签订劳动合同工资如何发放
我国劳动法明确规定,用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,没有签订劳动合同的,如果确实存在劳动关系,劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后,应当依法按时向劳动
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签协议具有法律效力吗
具备以下四个要件的协议有法律效力:1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力;2、协议的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定,是指法律规定必须遵守的权利或者义务,当事人不能自行约定;
1,654 2021.07.05 -
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协议没有签完整有效吗
协议没有签完整,协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整,在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整,不一定合同就无效。对于约定不明确的合同,当事人可以通过签署补充协议的方式,来完善合同的内容。但是需要注意的是,如果双方约定不明确的内容是
1,797 2022.04.17 -
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签订放弃孩子抚养权协议书有效吗
男女双方如果在离婚之前签订放弃孩子抚养权的协议是无效的。确定子女抚养权的原则只有一个,就是孩子跟着哪一方生活更有利于孩子的成长,生活。如果说婚前签下了放弃抚养权的协议或者声明,都是无效的。因为这是违反法律的强制性规定的,对于子女的利益有损害
1,204 2022.04.15