您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤保险和工伤事故率挂钩了吗?

工伤保险和工伤事故率挂钩了吗?

2023-04-20 18:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-04-20回复

企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的,一两起是正常的。工伤医疗费报销:员工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章),由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的,工伤赔偿是指 劳动者因工作原因而遭受事故伤害,或者患职业病 的,应当享受工伤医疗待遇,其中造成残疾的,还可 以享受残疾待遇,而交通事故赔偿是指双方当事人发 生交通事故,有责任的一方应当给予对方赔偿,双方 都有责任的,按照责任的不同,承担自己应当承担的 赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤保险费率并不是统一的,在全国不同的城市、不同的行业,保费率都不一样。国家确定保险费率主要根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,也跟所处城市的经济水平有一定的关系,另外社保机构还会根据用人单位工伤的发生率等因素确定相关保险费率。

律师普法更多>>
  • 加班工资和工资系数挂钩吗
    加班工资和工资系数挂钩吗

    加班工资与工资系数有直接的关系,系数越大那么加班的工资一般情况是越多的。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2020.07.26 129
  • 职称和退休工资挂钩吗
    职称和退休工资挂钩吗

    职称和退休工资无关。个人月工资越高,缴费基数越高,缴费额就越高,退休领取的养老金就越多,退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

    2020.07.05 219
  • 退休工资和职称挂钩吗
    退休工资和职称挂钩吗

    职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高,缴费基数越高,缴费额就越高,退休领取的养老金就越多,退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力

    2020.03.23 1,159
专业问答更多>>
  • 工伤认定与保险挂钩吗

    先进行工伤认定。单位为职工上了工伤保险,由工伤基金支付《工伤条例》规定的部分;单位没有为职工上工伤保险,由单位承担相应的费用。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享

    2022-01-25 15,340
  • 工伤工伤鉴定与工伤认定挂钩吗?

    工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。 如果单位为职工缴纳了工伤保险,其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险,所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。 工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益

    2022-03-29 15,340
  • 工伤鉴定与工伤是挂钩的吗?

    工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。 如果单位为职工缴纳了工伤保险,其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险,所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。 工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益

    2022-04-28 15,340
  • 工伤鉴定与工伤认定挂钩吗?

    工伤职工的工伤待遇由《工伤保险条例》保障。 如果单位为职工缴纳了工伤保险,其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险,所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。 工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 居住证和学籍挂钩吗 01:02
    居住证和学籍挂钩吗

    居住证和学籍挂钩。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试,为中国制定技术移民办法,最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。目前北京、天津、上海、深圳、青岛、西安等城市为引进人才,都相继出台了工作居住证制度。持有居住证者,

    2,782 2022.05.11
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    3,892 2022.05.11
  • 工伤保险费根据什么原则确定费率 00:54
    工伤保险费根据什么原则确定费率

    工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度,确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次,由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批

    2,450 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?